Características

El entrevistador:

• Prepara sus preguntas basándose en una investigación previa sobre el tema que se trate.
• Mantiene una actitud de respeto y discreción hacia el entrevistado.
• Su pregunta orienta el tipo de trama específica que aparece en la respuesta.

El entrevistado (la persona de interés):

• Responde (por lo común de manera clara).
• Es generalmente un especialista en el tema sobre el que se habla o una persona de interés por su participación. en relación con el tema del que se habla.

Tipos de entrevista

• Entrevista estructurada: las preguntas se planean previamente.
• Entrevista libre: las preguntas se plantean libremente a partir de la circunstancia comunicativa que se genera durante el momento de la entrevista.

Situaciones de entrevistas

Entrevistas periodísticas: entre una persona de interés público y un periodista

• Aparecen en los medios de comunicación
• Pueden ser:
  • informativas
  • argumentativas o de opinión

Entrevistas laborales: entre un empleador (entrevistador) o una agencia de empleo y un solicitante (entrevistado)

Trama conversacional y recursos

En las entrevistas escritas se emplean rayas de diálogo para marcar el cambio de interlocutores. Por ejemplo:

Entrevistador: - ¿Cuánto tiempo lleva esperando?

Entrevistado: - ¡Uy! Ya más de una hora.

Aparecen numerosas manifestaciones de expresividad: preguntas, exclamaciones, interjecciones, que expresan los sentimientos peronales.